Ingenia Consulting est un cabinet de conseil et services à taille humaine spécialisé dans la Data Intelligence. Notre mission consiste à apporter de la valeur à nos clients en transformant une grande quantité de données en informations pertinentes, afin de mieux piloter leur activité. Nos équipes conseillent, accompagnent nos clients dans leur transformation et croissance.
Nos valeurs
- Solidarité
- Responsabilité et Implication
- Confiance et transparence
Chez Ingenia, nous prônons l’entraide et le soutien mutuel dans la réalisation des projets. Chacun d’entre nous possède ses propres expériences et connaissances, de même qu’une approche unique sur chaque réalisation de projet. Cultiver l’intelligence collective permet ainsi à chacun de progresser plus rapidement.
Au cœur de notre métier, chaque consultant sait faire preuve d’autonomie, de proactivité et de polyvalence. Cet état d’esprit s’applique naturellement aux missions sur lesquelles nous intervenons de par la qualité de nos livrables, le respect des différents délais, l’expérience utilisateur ainsi que la satisfaction client.
Nous encourageons une communication directe, l’honnêteté et le respect mutuel. Chaque collaborateur est libre d’aborder les sujets et problématiques de son choix afin de trouver des solutions claires et adaptées. Tous ces éléments contribuent à instaurer un climat de confiance, sain et vertueux.
RSE
- Contribution économique
- Contribution environnementale
- Contribution sociale
Ingenia est particulièrement consciente et soucieuse des enjeux actuels en matière de RSE et s’engage autour de plusieurs piliers. Nous favorisons les circuits courts en choisissant des partenaires locaux (cabinet d’expertise-comptable, sous-traitants…); nous faisons aussi une priorité de régler nos fournisseurs dans un délai inférieur à 30 jours.
Nous garantissons 50% de télétravail pour l’ensemble de nos collaborateurs en nous adaptant notamment aux besoins et contraintes de chacun. Nous nous organisons pour réduire et maîtriser au maximum la consommation de papier; nous limitons également au strict minimum nos déplacements en avion.
Nous mettons en place au quotidien une politique sociale harmonieuse basée sur le développement des compétences et de la bienveillance. Assurer un équilibre de vie professionnel et personnel pour chacun est primordial. Nous sommes très engagés à améliorer toujours plus la culture santé, le bien-être et la qualité de vie au travail.
Le mot de la dirigeante
« À la fois dirigeante et coach professionnelle, j’attache une grande importance au développement des compétences et à l’épanouissement des collaborateurs. La cohésion d’équipe ainsi que le développement personnel sont pour moi les fondamentaux d’une intégration et d’un projet client réussis.»